Erlangen Sie ein tiefgehendes Verständnis der Themen Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz und erfahren Sie, welche Maßnahmen Sie als Führungskraft ergreifen sollten.
Managerinnen und Manager vielfältiger Teams stehen oft vor Herausforderungen im Bereich Diversität und Inklusion – meist ohne klare Richtlinien oder ausreichend Erfahrung, um diese zu bewältigen. Um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und als Vorbild zu agieren, benötigen sie die richtigen Werkzeuge, um die komplexen Themen rund um Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion erfolgreich anzugehen.
Dieser Kurs vermittelt Ihnen ein praxisnahes Verständnis dafür, was Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz bedeuten, und zeigt, wie Sie als Führungskraft aktiv dazu beitragen können. Wird Vielfalt anerkannt und Gleichberechtigung gefördert, entsteht eine Arbeitskultur, die Talente unabhängig von Stereotypen wertschätzt. So können Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten und ihr Bestes in einem vorurteilsfreien Umfeld leisten. Ein inklusiver Arbeitsplatz steigert nicht nur die Produktivität, sondern stärkt das Unternehmen und schafft Vorteile für alle.
Im Kurs hören Sie persönliche Erfahrungsberichte, erhalten Zahlen und Fakten zu Diskriminierung, lernen Richtlinien für Gleichberechtigung kennen und erfahren, wie Sie Inklusion aktiv fördern können. Sie werden dazu angeregt, sich mit diesen Themen auseinanderzusetzen und zu reflektieren, wie Sie als Führungskraft in entsprechenden Situationen handeln würden.
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This is a trial version of the course AGG: Ein Leitfaden für Führungskräfte. Please note, we do not offer certificates for trial course completions.
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