The Worker Protection Act requires employers to prevent sexual harassment, but the Employment Rights Bill will go further
The Worker Protection Act 2023, requiring all UK organisations to take a proactive approach and implement reasonable steps to prevent sexual harassment is in force from 26 October 2024. Although the new law requires employers to assess the risk of sexual harassment, the legislation was weakened throughout its passage in Parliament. However the forthcoming Employment […]
Barristers and the new equality, diversity and inclusion duty: free webinar
VinciWorks is proud to be hosting a free, 1-hour webinar on Wednesday 13 November at 12pm UK time on understanding the new professional duty on EDI for barristers. We’ll be joined by Poornima Karunacadacharan, Policy Manager, Equality and Access to Justice at the Bar Standards Board, who will be answering your questions on what the […]
Big Tech will KI-Verordnung abmildern
Die großen Technologieunternehmen wie Google, Meta und OpenAI stehen im Zentrum der aktuellen Diskussionen um die neue KI-Verordnung der Europäischen Union (AI Act). Der AI Act, der im Mai 2024 verabschiedet wurde, stellt das weltweit erste umfassende Regelwerk zur Regulierung von Künstlicher Intelligenz dar. Er zielt darauf ab, sowohl innovative KI-Systeme wie ChatGPT als auch […]
Meta verzögert Beitritt zum EU-KI-Pakt: Fokussierung auf die Einhaltung des AI Acts
Meta, der Mutterkonzern von Facebook und Instagram, hat angekündigt, dass es sich nicht sofort dem neuen EU-KI-Pakt anschließen wird, der als freiwillige Vereinbarung zwischen großen Technologieunternehmen dient, um ethische Standards für Künstliche Intelligenz (KI) zu setzen. Stattdessen legt Meta seinen Fokus zunächst auf die Einhaltung der KI-Verordnung der Europäischen Union, einem umfassenden Gesetz zur Regulierung […]
