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Diversität, Equity und Inklusion (DEI): Herausforderungen und Lösungen für Unternehmen

Thomas Falk

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Are You Biased? Understanding Unconscious Bias in The Workplace

As human beings, we are conditioned to think and assume based on what we think we know, sometimes

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July 13, 2019

Would Marco Rubio as Secretary of State spell the end for Shein and Temu in the US?

With President-elect Trump’s official nomination of Senator Marco Rubio for Secretary of State, questions arise about the potential

sarahenna dahan

Cybersicherheit und Compliance – Die wachsende Bedrohungslage

Cybersicherheit ist so relevant wie selten zuvor. Unserer digitalisierte Welt bringt viele Vorteile mit sich. Gleichzeitig eröffenet sie

Thomas Falk

Kostenloser E-Learning-Leitfaden: Jetzt herunterladen und Compliance verbessern!

E-Learning hat sich in den letzten Jahren zu einem unverzichtbaren Bestandteil moderner Weiterbildung entwickelt. Doch was macht E-Learning

Thomas Falk

Australian Parliament approves the AML/CTF amendment bill 2024

The long-awaited tranche 2 reforms are an important milestone in the country’s approach to compliance The Anti-Money Laundering

naomi grossman

dsgvo

DSGVO-Bußgelder vermeiden: Die häufigsten Fehler und wie Sie sie umgehen

DSGVO – Ein Blick auf die Zahlen und den Ernst der Lage Seit der Einführung der Datenschutz-Grundverordnung

Thomas Falk

How the 2025 German Federal election could reshape Europe

After the collapse of the ruling coalition government in Berlin on 7 November 2024, the stage has been

Nick Henderson

Trumps neue Zollpläne: Eine Bedrohung für Deutschland und die Weltwirtschaft

Donald Trump hat angekündigt, Zölle als zentrales Element seiner Wirtschaftspolitik erneut einzusetzen. Die geplanten Schutzzölle von 25 Prozent

Thomas Falk

Boeing fined millions for fatal compliance failures

The past year has seen several high-profile, fatal, and costly compliance failures, underscoring the significant risks businesses face

sarahenna dahan

disability awareness, menopause

Teacher awarded £60K by employment tribunal

The decision was based on disability discrimination related to menopause In a decision that is likely to reverberate

naomi grossman

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