AGG: Grundlage für Vielfalt und Inklusion

In diesem Kurs lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Diskriminierung – wie Mobbing, sexuelle Belästigung, Altersdiskriminierung, Ableismus, Geschlechterdiskriminierung, Rassismus, religiöse Ausgrenzung und Benachteiligung von LGBTQ+-Personen – im Einklang mit dem AGG zu erkennen und zu verhindern. Anhand praxisnaher Beispiele wird gezeigt, wie solche Verhaltensweisen auftreten können und wie eine respektvolle, inklusive Arbeitskultur gefördert wird, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.